Publicado em 23 de outubro de 2026
Comece pelo que a pessoa vai fazer diferente
Antes de escrever, complete a frase: "depois deste vídeo, a pessoa consegue...". Se a resposta tem três verbos, são três vídeos. Treinamento que tenta ensinar tudo de uma vez não ensina nada bem.
Defina também quem vai assistir: alguém que nunca fez a tarefa precisa de contexto; quem já faz precisa só da mudança.
Uma estrutura que funciona para quase todo procedimento
- Contexto: onde e quando a tarefa acontece, em uma frase.
- Passo a passo: na ordem em que a pessoa faz, um passo por cena.
- Erro comum: o deslize que mais acontece, e como evitar.
- Resumo: os passos de novo, em uma frase cada.
O tamanho certo da narração
Um minuto de narração tem cerca de 150 palavras. Um vídeo de treinamento de três minutos fica, então, perto de 450 palavras — bem menos do que o procedimento original. Corte o que é exceção, histórico e justificativa longa: isso pode ficar no documento de apoio.
Escreva para ouvir, não para ler. Frases curtas, uma ideia por frase, e a palavra que a equipe usa no dia a dia em vez do termo do manual.
Não dependa de texto na tela
Quem assiste está ouvindo e olhando. Se a informação importante está só num texto escrito na imagem, ela se perde. Coloque o essencial na narração e use a imagem para mostrar o gesto, o lugar, o objeto. A legenda, quando houver, repete a fala.
Divida em módulos
Conteúdo de mais de dez minutos funciona melhor em partes. Cada módulo tem o próprio objetivo e pode ser revisto sozinho, e atualizar um passo do processo vira trocar um vídeo curto, não regravar tudo.
Do roteiro ao vídeo no Animavo
Você pode colar o texto do procedimento e usar como roteiro, palavra por palavra, ou dar o tema e o público para a IA escrever a partir deles. O instrutor é um personagem com voz própria, igual em todos os módulos, e cada módulo vira um capítulo da mesma obra. Quando um passo do processo muda, você edita o roteiro e gera de novo só as cenas que mudaram.